El coste de personal (sueldos y salarios) es el epígrafe de mayor peso en la cuenta de resultados de un centro educativo, la horquilla porcentual sobre ingresos se sitúa, dependiendo del centro, entre un 60% y un 75%. Es, con mucho, el principal gasto de la actividad. Sin embargo, pocos Centros disponen de un profesional especializado en su gestión.

La principal causa aducida es que la contratación de un director/gestor de RRHH supone un sobrecoste y, con esta exposición, intento cuestionar esta percepción, arrojando dudas al respecto y ofreciendo opciones previas a la decisión de contratación.